DROIT DU TRAVAIL

Dans le cadre d'une prise en charge globale, le droit du travail joue pour nous un rôle essentiel. Lors de la rédaction de contrats de travail (types), nous tenons bien entendu compte des intérêts de nos clients.

En outre, outre nos conseils préventifs dans le domaine du droit du travail, nous intervenons surtout devant les tribunaux. Points forts de notre activité de conseil dans le domaine juridique Droit du travail nous avons rassemblé ci-dessous.

CONTRAT DE TRAVAIL

Pour l'employé comme pour l'employeur, le contrat de travail traite de questions telles que la rémunération, les congés, le maintien de la rémunération en cas de maladie, le versement des cotisations de sécurité sociale, la prévoyance vieillesse, mais aussi de sujets tels que la responsabilité, les dommages et intérêts, etc.

Qu'il soit convenu oralement ou par écrit, le contrat de travail contient généralement des informations sur l'activité qui sera exercée à partir de quelle date, à quel endroit, dans quel volume horaire et selon quelle répartition du temps de travail.

AVERTISSEMENT & RÉSILIATION

Un avertissement ou un licenciement constitue généralement un grave bouleversement dans la vie des personnes concernées et de leurs familles.

Démissionner soi-même doit être une décision mûrement réfléchie et, lorsqu'on reçoit une lettre de démission, il faut réfléchir aux objectifs à atteindre et aux démarches juridiques ou autres qui permettent d'atteindre ces objectifs.

Il peut s'agir, d'une part, de conserver son emploi, mais aussi, d'autre part, de négocier, par exemple, une indemnité de licenciement aussi élevée que possible.

CONTRAT DE RÉSILIATION

Dans un contrat de résiliation, l'employeur et l'employé conviennent de mettre fin à la relation de travail d'un commun accord, généralement contre le paiement d'une indemnité de licenciement. Le montant de l'indemnité n'est lié ni à un plafond ni au salaire mensuel de la personne concernée.

C'est avant tout l'habileté des parties à négocier qui détermine le montant de l'indemnité de licenciement. Lors des négociations sur le montant de l'indemnité de licenciement, il est généralement tenu compte des chances de succès d'une action en protection contre le licenciement et des problèmes sociaux engendrés par un licenciement.

DROIT DU TRAVAIL - AUTRES DOMAINES

Les autres points forts de nos prestations de conseil dans le domaine du droit du travail sont les suivants :

  • Certificat de travail et certificat intermédiaire
  • Congé parental et allocations parentales
  • Bureau à domicile
  • Chômage partiel
  • Harcèlement moral

LES CHOSES QUE NOUS DÉFENDONS

Il y a de nombreuses bonnes raisons de travailler avec Me Andreas Plettenberg.

Les choses suivantes nous caractérisent :

Votre avocat à Bonn. Avocat Andreas Plettenberg, spécialiste du droit du travail et du droit de la famille ainsi que curateur de procédure à Bonn

Amabilité

Nous vous prenons au sérieux, vous et votre demande, et nous sommes respectueux les uns des autres.

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Professionnalisme

Nous traitons chaque demande avec le professionnalisme qui s'impose, quel que soit le domaine

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Fiabilité

Vous pouvez compter sur nous : nous tenons nos promesses, qu'elles soient orales ou écrites.

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Un seul fournisseur

Vous n'avez qu'un seul interlocuteur: nous vous accompagnons du début à la fin de votre demande